Werken en ondernemen in een sterke regio

Wat speelt er?

Terug naar navigatie - Wat speelt er?
  • Met stip op één staat onze aandacht voor onze ondernemers met vragen en wensen onder andere via Platform Berkelland en ons ‘loket’ team EZ (onze ‘rode loper’ aanpak). We denken voortdurend met hen mee en kijken naar mogelijkheden als bedrijven willen groeien of verplaatsen. We hebben als hulpmiddel hierbij de atlas voor bedrijven geïmplementeerd zodat (nieuwe) ondernemers precies kunnen zien wat er (al) mogelijk is binnen onze gemeente. Op basis van de samen met onze ondernemers opgestelde nieuwe economische agenda 2020-2024 geven we richting aan onze acties.

  • De afgelopen periode zijn veel stappen gezet in de vitalisering van onze winkelcentra. Zo zijn we in Eibergen, Neede en Borculo aan de slag via zogenaamde task forces waarin ondernemers en inwoners aan zet zijn. Ook in Ruurlo is inmiddels een werkgroep actief. Als gemeente participeren we en faciliteren we zo nodig en zo mogelijk de gewenste ontwikkelingen. We richten niet alleen de openbare ruimte zo aantrekkelijk mogelijk in, maar denken ook mee bij herinrichting of herontwikkeling van ‘onaantrekkelijke’ locaties. Indien nodig maken we daarbij gebruik van de extra middelen die we daarvoor beschikbaar hebben (herstructureringsreserve of de extra impulsgelden).

  • Regionaal slaat de Achterhoek de handen ineen om zijn aantrekkelijkheid voor ondernemers en potentiële werknemers te vergroten. De Achterhoek profileert zich als smarthub Achterhoek (www.smarthub.nl) met kansen voor de Achterhoekse smart industry. Dit biedt niet alleen kansen voor de (hightech) maakindustrie, maar ook voor sectoren als agro/food, zorg en vrijetijdseconomie.

  • De economische vooruitzichten zijn door de Coronapandemie flink verslechterd. Daardoor komen er meer mensen aan de zijlijn te staan. Toch is in verschillende sectoren de vraag naar goedgeschoolde medewerkers zo groot dat het niet lukt om vacatures te vervullen. Dat maakt extra inzet en creatief samenwerken van alle betrokken partijen noodzakelijk. De juiste mensen op de juiste plek en werk voor iedereen! Ook voor mensen die hierbij een extra steuntje nodig hebben.

  • Om te komen tot een breed en samenhangend aanbod voor inwoners met een achterstand op de arbeidsmarkt, stelden we in 2019 de visie doorgaande ontwikkellijn vast. Hierin is met nadruk plaats voor lokale initiatieven (in 2019 geëvalueerd). In 2019 werden door een bestuursopdracht aan SDOA de contouren geschetst voor het traject ‘Samen aan het stuur’. Dit traject heeft grote gevolgen voor de verdere taakinvulling van de SDOA en de rol die we als gemeente hebben. Meldingen van inwoners komen binnen bij de gemeente en wanneer het nodig is, vindt een doorverwijzing plaats naar de tweedelijns uitvoeringsorganisatie werk en inkomen. De ondersteuning aan inwoners wordt integraal en zo veel mogelijk lokaal georganiseerd.

  • Op het gebied van armoedebestrijding is een aantal projecten uit het uitvoeringsprogramma gaande. Er is een digitale financiële wegwijzer gelanceerd, er is een breed platform voor schuldhulpverlening en we starten in 2020 met een traject rondom de vroegsignalering van schulden. In het kader van Berkelland in Balans (BiB) gaan wij actief met inwoners, bedrijven, deurwaarders en bewindvoerders in gesprek om tot betere werkwijzen te komen op het gebied van schuldhulpverlening, armoede en kwijtschelding gemeentelijke belasting.

  • We werken aan een goed vrijetijdsaanbod het hele jaar door op basis van het beleid ‘Beleef het in Berkelland’. We blijven aangesloten bij de regionale vrijetijdsagenda en zijn ervan overtuigd dan onze lokale ondernemers meeprofiteren van het sterke merk Achterhoek.

Speerpunt

Terug naar navigatie - Speerpunt

Goed vestigingsklimaat voor ondernemers.

Terug naar navigatie - Goed vestigingsklimaat voor ondernemers.

Wat gaan we daarvoor doen?

Vitale winkelcentra.

Terug naar navigatie - Vitale winkelcentra.

Wat gaan we daarvoor doen?

Iedereen doet mee met werk, betaald of onbetaald.

Terug naar navigatie - Iedereen doet mee met werk, betaald of onbetaald.

Wat gaan we daarvoor doen?

Wat mag het kosten?

Terug naar navigatie - Wat mag het kosten?

Het verlagen van de lasten op de activiteiten 050.020, 050.026 en 050.070 is het gevolg van de bezuiniging zoals opgenomen in de Perspectiefnota 2021 (PPN 2021). De daling van de lasten bij activiteit 050.050 is het gevolg van de autonome ontwikkeling uit de PPN 2021 van de personeelskosten van de SW-medewerkers. De kapitaallasten van dit programma dalen doordat de kosten voor onderwijshuisvesting zijn verplaatst naar het programma Fijn Leven. Bij de activiteit 050.040 is het verschil met de begroting 2020 te verklaren doordat in de begroting 2020 ruim € 5,8 miljoen voor de uitvoering van de TOZO regeling (€ 6,9 miljoen) in 2020 en de hogere uitkering voor de BUIG in 2021 (€ 1,1 miljoen).

Bedragen x €1.000
Exploitatie 2016 2017 2018 2019 Begroting na Berap 2021 2022 2023 2024
Lasten
050.010 Onderzoek en ontwikkeling duurz. en innovatieve bedr.terr. -555 -155 -503 -444 -390 -390 -390 -390 -390
050.020 Samenwerken met Duitsland 0 0 0 0 -12 0 0 0 0
050.026 Stimuleren ontwikkelingen bedrijven 0 0 -60 -52 -50 0 0 0 0
050.028 Stimuleren maakindustrie 0 0 0 0 -5 -5 -5 -5 -5
050.029 stimuleren onderzoek/ontwikkeling duurzame bedrijven -69 -40 0 0 0 0 0 0 0
050.030 Ondernemersfonds 0 0 -174 -198 -185 -185 -185 -185 -185
050.035 Compact centra (groen/blauwe parels) -47 -92 -28 -44 -21 -21 -15 -15 -15
050.040 Participatie en werkgeversbenadering -10.949 -14.530 -13.479 -14.491 -22.952 -16.537 -16.487 -16.437 -16.437
050.050 Verbindingen ondernemers voor participatiewet -8.916 -9.118 -726 -637 -1.612 -1.612 -1.612 -1.612 -1.612
050.060 Onderwijs en arbeidsmarkt -61 -11 -11 -9 -11 -11 -11 -11 -11
050.070 Vrije tijdseconomie -162 -902 -383 -478 -224 -209 -209 -156 -144
050.120 Effectief inzetten promotie 0 0 0 -28 -35 -35 -35 0 0
050.130 Revitalisering Centra 0 0 0 0 -1.000 -1.000 -1.000 0 0
050.500 Loonkosten programma Werken en ondernemen in de regio 0 0 -7.776 -7.916 -7.265 -6.942 -6.942 -6.942 -6.942
050.700 Rente en afschrijving programma Werken en ondernemen in de regio 0 0 -1.598 -1.462 -1.367 -218 -218 -218 -218
Totaal Lasten -20.760 -24.848 -24.738 -25.759 -35.130 -27.165 -27.109 -25.971 -25.959
Baten
050.010 Onderzoek en ontwikkeling duurz. en innovatieve bedr.terr. 655 471 176 438 501 501 501 501 501
050.029 stimuleren onderzoek/ontwikkeling duurzame bedrijven 0 11 0 0 0 0 0 0 0
050.030 Ondernemersfonds 0 0 164 161 170 170 170 170 170
050.035 Compact centra (groen/blauwe parels) 56 60 59 60 54 54 54 54 54
050.040 Participatie en werkgeversbenadering 7.699 8.332 8.616 8.030 15.967 9.460 9.460 9.460 9.460
050.050 Verbindingen ondernemers voor participatiewet 30 1.413 1.916 1.471 1.527 1.505 1.464 1.464 1.464
050.060 Onderwijs en arbeidsmarkt 0 0 0 0 0 0 0 0 0
050.070 Vrije tijdseconomie 0 234 190 271 2 2 2 2 2
050.500 Loonkosten programma Werken en ondernemen in de regio 0 0 0 233 0 0 0 0 0
Totaal Baten 8.439 10.522 11.122 10.663 18.221 11.692 11.651 11.651 11.651
Gerealiseerd saldo van baten en lasten -12.322 -14.326 -13.616 -15.095 -16.909 -15.473 -15.458 -14.320 -14.308
Onttrekkingen
050.710 Reserves 0 0 0 0 0 1.668 1.668 668 668

Beleidsindicatoren

Terug naar navigatie - Beleidsindicatoren
Indicator Eenheid Periode Berkelland Nederland Bron Beschrijving
Functiemenging % 2016 45,6 52,2 CBS BAG/LISA - bewerking ABF Research De functiemengingsindex (FMI) weerspiegelt de verhouding tussen banen en woningen, en varieert tussen 0 (alleen wonen) en 100 (alleen werken). Bij een waarde van 50 zijn er evenveel woningen als banen.
2017 46,1 52,5
2018 46,1 52,8
2019 46,7 53,2
Vestigingen (van bedrijven) per 1.000 inw.15 t/m 64jr 2016 140,9 136,5 LISA Het aantal vestigingen van bedrijven, per 1.000 inwoners in de leeftijd van 15-65 jaar.
2017 142,6 139,7
2018 148,3 145,5
2019 152 151,6
Banen per 1.000 inwoners van 15-64 jaar 2016 596,8 752,3 CBS Bevolkingsstatistiek / LISA - bewerking ABF Research Onder een baan wordt een vervulde positie verstaan. Dit betreffen zowel fulltimers, parttimers als uitzendkrachten. De indicator betreft het aantal banen per 1.000 inwoners in de leeftijd van 15 tot en met 64 jaar.
2017 613,3 761,1
2018 619,4 775,8
2019 641,7 792,1
Netto arbeidsparticipatie % 2016 65,3 65,8 CBS - Arbeidsdeelname
2017 66,9 66,7
2018 67,5 67,8
2019 67,2 68,8
Personen met een bijstandsuitkering per 10.000 inwoners 1e halfjaar 2016 205,3 412,8 CBS - Participatiewet
2e halfjaar 2016 219,4 418,1
1e halfjaar 2017 224,4 418,6
2e halfjaar 2017 218,8 411,3
1e halfjaar 2018 207,5 401,1
2e halfjaar 2018 201,9 390,4
1e halfjaar 2019 198,5 381,7
2e halfjaar 2019 187,3 373,9