Voor alle medewerkers bijeenkomsten organiseren over integriteit. De integriteitsrichtlijnen worden voortdurend gecheckt of ze bijdragen aan integer handelen.

Het gaat vooral om houding en gedrag, bewustzijn. We zetten het onderwerp daarom hoog op de agenda.
We maken ambtenaren bewust en bekwaam op het gebied van integriteit.
Dit doen we onder andere door:

• Communiceren over het geactualiseerde visiedocument Integriteit en de geactualiseerde klokkenluidersregeling.
• Het afnemen van de ambtseed of ambtsbelofte bij nieuwe medewerkers.
• Organiseren van een dilemmatraining bij de aanstelling van een nieuwe raad.
• Aandacht geven aan de herkenbaarheid van de vertrouwenspersonen in de organisatie.