Analyse resultaat

Analyse

Terug naar navigatie - Analyse

Het gerealiseerde resultaat is het gevolg van de volgende ontwikkelingen:

 

Onderwerp Bedrag x € 1.000 Incidenteel/Structureel
Leerlingenvervoer -150 I/S
Jeugd -2.461 I
Algemene voorzieningen Sociaal Domein 317 I
Participatie en werkgeversbenadering -164 I
Sportaccommodaties 227 I/S
Algemene uitkering 2.064 I
Loonkosten 334 I
Pensioenen (oud) wethouders 278 I
Opleidingen personeel 276 I
Diverse verschillen < € 150.000 885 I/S
1.606

Toelichting

Terug naar navigatie - Toelichting
  1. Leerlingenvervoer
    Door extra kosten vanwege corona en een hoger aantal leerlingen dat gebruik maakt van leerlingenvervoer is het budget met € 150.000 overschreden. Hiervan is € 80.000 structureel als gevolg van de hogere aantallen maar ook vanwege de gestegen prijzen.
  2. Jeugd
    Over de hele breedte van de zorg in natura veel hogere lasten: Dyslexie en GGz € 509.000, Zorg van gecertificeerde instellingen € 265.000, Jeugd en opvoedhulp € 1.018.000, Begeleiding € 53.000. Daarnaast is er geen invulling gegeven aan de taakstelling vanuit sturen in het sociaal domein ( € 693.000). Enige voordeel is behaald op het budget landelijke zorg € 76.000. Deze lasten variëren echter sterk van jaar tot jaar.
  3. Algemene voorzieningen Sociaal Domein
    Betreft voor € 250.000 gereserveerde ruimte voor het structureel maken van succesvolle initiatieven uit het uitvoeringsplan. Daarnaast is € 51.000 niet besteed van het budget Inclusie-agenda. Tot slot is er geen subsidie verstrekt aan de bibliotheek in het kader van de gidsgelden. Voordeel € 20.000. Overige verschillen bedragen bijna € 5.000 negatief.
  4. Participatie en werkgeversbenadering
    De kosten voor de uitvoering van de Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijk Kosten (TONK) bedroegen in 2021 € 227.000. Via de algemene uitkering zijn we hiervoor gecompenseerd. Zie ook de toelichting hieronder. Doordat het voordelig resultaat van de SDOA over 2021 € 63.000 bedroeg, blijft het tekort op deze activiteit beperkt tot € 164.000.
  5. Sportaccommodaties
    Betreft met name lagere lasten voor onderhoud € 49.000. Voordeel door niet volledig begroten van de effecten van het sportbesluit € 130.000, waarvan € 43.000 incidenteel. Daarnaast is een specifieke te betalen erfpacht herzien en lager vastgesteld. Hierdoor ontstaat een voordeel in 2021 van € 60.000, waarvan € 50.000 de terugbetaling over jaren voor 2021. Overige kleine verschillen bedragen € 10.000 nadelig.
  6. Algemene uitkering
    De algemene uitkering stijgt ten opzichte van de gewijzigde begroting met € 1.945.000. Van dit bedrag is € 635.000 het gevolg van de ontwikkeling van de uitkeringsfactor. Hoeveelheidsverschillen zorgen voor een stijging van € 131.000.

    De resterende € 1.179.000 komt doordat extra middelen aan het gemeentefonds zijn toegevoegd. Hiervan is € 360.000 voor bestaande taken, € 1.466.000 is voor nieuwe taken en € 671.000 is coronasteun. Van de coronasteun is € 342.000 voor de Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijk Kosten. Voor compensatie van extra zorgkosten is er € 113.000 ontvangen en voor de lokale culturele voorzieningen inclusief dorpshuizen € 216.000.

    Verder kregen we nog een nabetaling over de afgelopen jaren. In het totaal ging het om € 119.000.
  7. Loonkosten
    Door de krapte op de arbeidsmarkt zijn er een aantal vacatures niet of niet tijdig ingevuld. Hierdoor bedraagt het voordeel op het personeel circa € 169.000. 

    Verder zijn er onder algemene baten en lasten voordelen op de ontwikkeling van het arbeidsmarktbeleid en op het incidenteel personeel. Het totale voordeel bedraagt € 165.000.
  8. Pensioenen (oud) wethouders
    In 2021 hebben we geen toevoeging aan de voorziening pensioenen wethouders gedaan. De grondslagen (de rekenrente en de sterftetafel) op basis waarvan de pensioenen worden berekend zijn gestegen ten opzichte van vorig jaar. Daardoor hoeven we geen extra middelen opzij te zetten.
  9. Opleidingen personeel
    Het voordeel op het opleidingsbudget bedraagt € 276.000. Dat komt voornamelijk door de hoge werkdruk bij de medewerkers en corona. Hierdoor was het lastig voor de medewerkers om een opleiding te volgen.
  10. Diverse verschillen < € 150.000
    In deze specificatie hebben we de grootste verschillen van 2021 in kaart gebracht. De jaarrekening kent meerdere afwijkingen, zowel voor- als nadelig. Per saldo hebben deze toch een redelijke omvang. Bij de programma's wordt nader ingegaan op deze mutaties.