Voortdurend koppelen van werkgevers aan werkzoekenden (werkgeversbenadering). (050.040)

Kwaliteit (indicator)

Kwaliteit (toelichting)

Het Werkgeversservicepunt Achterhoek kent een vraag- en een aanbodgerichte benadering. Zo wordt voorzien in de capaciteitsvragen die werkgevers hebben en worden baanopeningen voor de diverse doelgroepen gevonden. Ingezet is op (om)scholing, het sales- en distributiekanaal voor Leerwerkloket Achterhoek en scholingsfonds ‘OpIJver’ (voorheen het Achterhoek Fonds voor Talentontwikkeling).
Het WSPA blijft inzetten op een inclusieve arbeidsorganisatie, waarbij het WSPA het gesprek voert over personeelsbeleid en onderzoekt waar baankansen liggen. Een voorbeeld hiervan is het uitreiken van de award voor het inzetten van 'Unieke Achterhoekers'.

De aanpak rondom schuldhulpverlening is van kop tot staart vormgegeven. Van vroegsignalering tot de bewustwordingscampagne om het taboe op schulden te doorbreken. De bewustwordingscampagne is afgerond en heeft geleid tot 2200 doorgeleidingen naar de hulpsites.

Geld (indicator)

Geld (toelichting)

Uit de eerste bestuursrapportage Fijnder blijkt dat  er een onderbesteding op de begroting is van ruim €600.000,-. 

De BUIG ontvangsten zijn, blijkens de voorlopige BUIG opgave van het Rijk, €542.000 euro lager dan begroot. Er wordt een aanvraag voor de BUIG vangnetuitkering gedaan bij het Rijk voor €213.000,-.

Lokale initiatieven kennen een tekort van €37.000,- in het eerste half jaar als gevolg van overheveling van uitvoerende taken naar Fijnder vanaf 1 juli 2022 in plaats van 1 januari 2022.